Recruiter / Officemanager

  • Roermond
  • € 2.474,49 - € 3.590,14 per maand

Recruiter / Officemanager

Ben jij van nature nieuwsgierig en maak jij makkelijk contact met mensen? Heb je daarnaast ervaring in recruitment en/óf de zorgsector? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Bij Zo Zorg zie je hoe arbeidsbemiddeling eigenlijk altijd zou moeten werken. Echte aandacht voor de kandidaat, geen opdringerige recruitment strategieën, werken vanuit verbinding in plaats van commercie. Geen uitzendcontracten of invulling van ad hoc diensten en korte opdrachten, maar vaste functies voor lange duur en altijd met uitzicht op een vast contract bij onze klant.

De kernwaarden van Zo Zorg zijn niet voor niets zekerheid, continuïteit en goed werkgeverschap. Deze zijn verweven in ons DNA en de dienstverlening. Dit wordt gewaardeerd door klanten, kandidaten en medewerkers en vaak bekroond met een bosje bloemen of een stukje chocolade. Dit DNA is gevormd door de directeur en oprichter die, door zijn jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling, vooral heeft geleerd hoe het anders kan. Interne medewerkers van Zo Zorg met ervaring in de sector merken het verschil dagelijks en werken daarom met veel toewijding aan het maken van de perfecte match voor onze opdrachtgevers.

Momenteel zijn wij opzoek naar recruiter die verantwoordelijk wordt voor de instroom van talent binnen de totale zorgsector. Of het nu gaat om een verpleegkundige voor de VVT of een social worker voor de GGZ, Zo Zorg helpt ze allemaal met duurzame inzetbaarheid. Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt en beslis jij of een sollicitant verder in procedure wordt genomen. Zo Zorg heeft het werven van kandidaten voor een groot deel geautomatiseerd waardoor je niet hele dagen zoekend naar de perfecte kandidaat door LinkedIn aan het scrollen bent.

Jouw
competenties

Zo ben jij:

  • Een afgeronde MBO Niveau 4 opleiding buiten de zorg of een afgeronde MBO Niveau 3 opleiding binnen de zorg;
  • Communicatief sterk in woord en geschrift;
  • Nieuwsgierig;
  • Enthousiast en het vermogen om anderen te enthousiasmeren;
  • Organisatorische vaardigheden en het kunnen stellen van prioriteiten;
  • Ervaring in of met recruitment, sales of hospitality;
  • Heb je deze ervaring niet, dan is ervaring in of met de zorg vereist;
  • Wat we vooral belangrijk vinden is dat jij je herkent in het Zo Zorg DNA.

Zo doe jij dit:

  • Opvolgen van leads en reageren op binnengekomen sollicitanten via de lopende campagnes;
  • Onderhouden van de actief gebruikte social media kanalen;
  • Eerste aanspreekpunt voor alle contactverzoeken;
  • Beoordelen van CV’s en motivatie brieven;
  • Het voeren van de eerste sollicitatie gesprekken;
  • Actief meedenken en participeren in nieuwe wervingscampagnes;
  • Actief zoeken naar potentiële kandidaten voor diverse functies binnen de zorgsector;
  • Administratief verwerken van alle binnenkomende sollicitanten;
  • Plannen van de tweede sollicitatie gesprekken bij de accountmanagers.

Zo zijn wij:

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle carrière in de zorg, zonder je zorgen te hoeven maken over je arbeidsvoorwaarden en loopbaanontwikkeling? Welkom bij Zo Zorg, waar werken synoniem staat voor zorgeloosheid. Bij Zo Zorg bieden we jou de garantie van een gedegen arbeidscontract en de solide arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de CAO VVT. Maar dat is nog niet alles.

Wij geloven in persoonlijke groei en ondersteunen jou daarom met toegewijde (loopbaan)coaching. Samen met jou bepalen we het pad van jouw carrière. Na een vrijblijvend oriënterend gesprek gaan we direct aan de slag om een passende plek te vinden bij een van onze opdrachtgevers. En het beste? Jij hebt het laatste woord. Je kiest zelf welke plek het beste bij jou past en waar jij je vaardigheden wilt inzetten. Maar stel je voor dat na verloop van tijd blijkt dat de gekozen plek niet helemaal voldoet aan je verwachtingen. Geen paniek, bij Zo Zorg zit je nergens aan vast. Samen met onze ervaren loopbaancoaches gaan we op zoek naar een nieuwe uitdaging die beter bij jou past. We blijven je ondersteunen totdat jij jouw droombaan hebt gevonden. En wanneer dat moment daar is, zorgen wij ervoor dat de overgang naar de nieuwe opdrachtgever naadloos verloopt. Bij Zo Zorg ervaar je wat goed werkgeverschap écht betekent. We luisteren naar onze werknemers en helpen hen excelleren in hun vakgebied. Kortom: bij Zo Zorg bieden we continuïteit, zekerheid en goed werkgeverschap.

Jouw carrière, onze zorg

Zo Zorg sollicitatieproces

  • Stuur je motivatie in

    Jouw kans om te laten zien waarom jij perfect bent voor de baan.

  • Kennismaking

    Leer het wervende team kennen en laat hen jou leren kennen tijdens de interviews.

  • Beoordeling

    Het moment waarop zowel jij als het team beslissen of er een goede match is.

  • Een warm welkom

    Na je aanname word je warm verwelkomd in het team en start je een nieuw avontuur.

DD slash MM slash JJJJ
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB.