Als je via Zo Zorg gaat werken, zoeken we samen eerst naar een werkplek die écht bij jou past. Denk aan een organisatie, team en doelgroep waar jij energie van krijgt en waar jouw kwaliteiten tot hun recht komen.
Pas wanneer we samen een passende plek hebben gevonden en jij enthousiast bent om te starten, zeg je je huidige baan op. Je krijgt vervolgens een arbeidsovereenkomst bij Zo Zorg met vaste uren op contract volgens de CAO VVT.
Tijdens je opdracht houden we regelmatig evaluatiemomenten. Zo blijven we samen kijken of je nog op de juiste plek zit. Blijkt een opdracht toch niet helemaal te passen? Dan zoeken we samen een nieuwe werkplek, terwijl jouw inkomen gewoon doorloopt.
We blijven dit doen totdat jij jouw echte ‘happy place’ in de zorg hebt gevonden. Daarna kun je – als je dat wilt – overstappen naar de organisatie waar je werkt.
Nee, Zo Zorg is geen uitzendbureau.
Je krijgt bij ons een normale arbeidsovereenkomst volgens de CAO Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) met vaste uren op contract. Dat betekent meer zekerheid dan bij uitzenden of losse diensten.
Wij geloven dat goede zorg draait om continuïteit en betrokkenheid. Daarom werk je niet telkens op een andere plek, maar meestal 6 tot 12 maanden bij dezelfde organisatie. Zo word je onderdeel van het team en bouw je een band op met cliënten.
Nee, onze dienstverlening is 100% gratis voor zorgprofessionals.
Zo Zorg wordt betaald door de zorgorganisaties waar jij gaat werken. Voor jou zijn er dus geen kosten verbonden aan deelname.
Zo Zorg werkt samen met een groot netwerk van zorgorganisaties in Limburg en Noord-Brabant.
Onze opdrachten bevinden zich onder andere in:
Hierdoor kunnen we samen kijken welke werkomgeving het beste bij jou past.
Nee, Zo Zorg werkt niet met zzp’ers.
Wij geloven dat duurzame oplossingen voor personeelstekorten in de zorg liggen in goede arbeidsvoorwaarden, stabiliteit en vaste dienstverbanden. Daarom werken wij uitsluitend met zorgprofessionals in loondienst.
Starten zonder diploma
De zorg is een diploma-gestuurde sector. Daarom is het meestal niet mogelijk om zonder zorgdiploma te starten. Uitzonderingen zijn mogelijk wanneer je in de afrondende fase zit van een opleiding zoals:
Verder studeren
Heb je al een diploma in de zorg en wil je doorgroeien? Bij Zo Zorg stimuleren we ontwikkeling en scholing. Doorstuderen of jezelf verder specialiseren is dus altijd bespreekbaar.
Je salaris wordt bepaald volgens de CAO VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg). Deze loonschalen worden vrijwel ieder jaar verhoogd.
Indicatie van de salarisschalen:
Daarnaast profiteer je van alle arbeidsvoorwaarden uit de CAO VVT.
Ja. Vanaf je eerste werkdag bouw je pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Zo zorgen we ervoor dat je niet alleen nu goed werkt in de zorg, maar ook later zekerheid hebt.
Ja. Wanneer je via Zo Zorg werkt krijg je vaste uren op contract.
Dat betekent dat jouw salaris wordt doorbetaald:
Je hebt dus zekerheid van inkomen én flexibiliteit in werkplek.
Dat kan natuurlijk gebeuren. Daarom plannen we regelmatig evaluatiemomenten.
Als blijkt dat een werkplek niet goed bij je past, gaan we samen op zoek naar een nieuwe opdracht die beter aansluit bij jouw wensen.
Natuurlijk kun je ook altijd zelf je contract opzeggen met een opzegtermijn van één maand.
Neem dan gerust even contact met ons op.