Soms loopt een pad anders dan je vooraf had bedacht. Voor Dave begon zijn reis in de zorg met de opleiding Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen.
Een richting waarin hij zich thuis voelde, maar tijdens de coronaperiode kwam er een onverwachte wending. Hij besloot de overstap te maken naar de verpleegkunde.
Een spannende keuze, maar al snel bleek het de juiste. Juist in deze nieuwe richting ontdekte Dave zijn passie voor het vak.
Dave is een derdejaars BBL-leerling verpleegkunde die zich kenmerkt door zijn motivatie en leergierigheid. Hij is iemand die niet stil wil staan, maar zich continu wil ontwikkelen — zowel in de basiszorg als in complexere verpleegtechnische handelingen.
Samen met Zo Zorg ging hij op zoek naar een werkplek die écht bij hem past. Geen plek waar hij alleen “meedraait”, maar een omgeving waar hij wordt gezien als leerling én toekomstig professional.
Een plek waar:
Dave is flexibel inzetbaar voor 24 uur per week in Zuid- en Midden-Limburg en staat open voor verschillende doelgroepen, zolang hij zich maar kan blijven ontwikkelen.
Dave brengt meer mee dan alleen motivatie.
Hij heeft een duidelijke visie op zorg en weet wat voor hem belangrijk is in zijn werk.
Hij wil zich blijven ontwikkelen. Niet alleen in ADL en welzijn, maar juist ook in verpleegtechnische handelingen en klinisch redeneren.
Dave werkt nauwkeurig en heeft oog voor kwaliteit. Hij streeft naar zelfstandigheid, maar nooit ten koste van goede zorg.
Voor Dave draait zorg om vertrouwen en verbinding. Hij vindt het belangrijk dat cliënten zoveel mogelijk regie houden over hun eigen leven.
Met zijn positieve houding zorgt hij voor een fijne sfeer op de werkvloer. Voor zowel cliënten als collega’s.
Reflectief & lerend
Door een eerdere minder positieve ervaring als leerling kan hij soms nog wat terughoudend zijn in het stellen van vragen. Maar juist hierin wil hij groeien. Hij staat open voor begeleiding, feedback en training.
Achter Dave’s gedrevenheid zit ook een uitdaging. In het verleden heeft hij ervaren hoe belangrijk een veilige leeromgeving is. Wanneer die ontbreekt, kan dat invloed hebben op je zelfvertrouwen.
En precies daar ligt de sleutel in zijn ontwikkeling:
Een werkplek waar hij zich veilig voelt om te leren, fouten te maken en vragen te stellen.
Bij Zo Zorg kijken we verder dan alleen een cv.
In het gesprek met Dave werd duidelijk wie hij is als persoon, waar zijn kracht ligt en waar zijn ontwikkelpunten zitten.
Van daaruit zijn we samen gaan zoeken naar een werkplek die aansluit bij zijn behoeften:
Geen snelle match, maar de juiste match.
Met de juiste begeleiding en een stimulerende werkomgeving heeft Dave alles in zich om uit te groeien tot een sterke verpleegkundige.
Een professional die:
Zijn basis is er al. Nu is het tijd om verder te bouwen.
Iedere zorgprofessional kent momenten van onzekerheid. Het verschil zit in de omgeving waarin je werkt.
Bij Zo Zorg geloven we dat groei begint bij gezien worden.
Bij begeleiding die past.
En bij een werkplek waar jij jezelf kunt zijn.
Zo maken we samen het verschil.
Zo Zorg – jouw carrière, onze zorg.